Lokalizacja
Warszawa (rekrutacja zdalna)
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Polis Komunikacyjnych (K/M)
LINK4 to niezwykłe Towarzystwo Ubezpieczeniowe, które dzięki zaangażowaniu, pasji, wytrwałości swoich pracowników jest obecne na rynku od ponad 20 lat. Na przestrzeni naszej działalności zdobyliśmy wiele nagród z obszaru biznesu, obsługi klienta, również jako pracodawca. Dużo osiągnęliśmy, ale wiele jeszcze przed nami. Ty też możesz stać się częścią naszej Załogi.
Twoje zadania:
- aktywna sprzedaż telefoniczna polis komunikacyjnych (OC i OC+AC) dla obecnych i nowych Klientów,
- obsługa Klientów, którzy sprzedali lub kupili pojazd z ubezpieczeniem w LINK4,
- na życzenie Klienta sprzedaż dodatkowych produktów,
- realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i jakościowych,
- praca na systemach wspierających sprzedaż.
Wystarczy, że:
- masz chęć do pracy w systemie prowizyjnym – u nas nie ma limitu wysokości wynagrodzenia,
- cechuje Cię silna motywacja do realizacji celów sprzedażowych,
- posiadasz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (telefoniczny kontakt z Klientem),
- posiadasz gotowość do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-20:00 (pracujemy 8 godzin dziennie),
- chcesz poszerzać swoją wiedzę w obszarze ubezpieczeń i zdobywać doświadczenie w obsłudze klienta,
- masz wykształcenie min. średnie.
Mile widziane:
- doświadczenie w sprzedaży, dodatkowo doceniamy sprzedaż telefoniczną,
- znajomość produktów ubezpieczeń komunikacyjnych np. OC, AC, ASSISTANCE, NNW.
W zamian oferujemy Ci:
- stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu raz na kwartał). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
- wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
- pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
- parking dla pracowników,
- możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
- kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.
